HR Management
Kendskab til medarbejderne!
Kvalitets styring af HR data:
Hvad er kvaliteten af dine personaledata? Med BASIC VIEW kan
du bestemme omfanget og rigtigheden af personalets stamdata,
tidsregistrering eller transaktions data med et par klik: Manglende
eller urigtige angivelser, dubletter og uoverensstemmelser fanges
straks af øjet. BASIC VIEW giver perfekt støtte til
behandlingen og sammenlægning af data fra flere forskellige
systemer og hjælper ved data rensning. Også når det gælder
store data warehouse projekter.
Personale planlægning:
Du danner projektgrupper og er på udkig efter medarbejdere med den
rette profil, eller en egnet personale erstatning i tilfælde af
sygdom eller ferie. Du har brug for en oversigt over personalets
udvikling, f.eks. ved en vurdering af uddannelsesudbud og
efterspørgsel. Du identificerer behovet for eksperter i din
virksomhed eller udvælger ansøgerne med de rette kvalifikationer.
Kontroller personale behovet med BASIC VIEW og gennemse de
tilgængelige kvalifikations profiler, udvælg og analysere dine data
med blot nogle få klik med musen.
Payroll Management
Du vurderer lønomkostninger pr. udgiftspost. Du kan analysere
overtidsbetaling pr. afdeling. Du styrer omkostningerne for
pensions- og fratrædelsesplaner. Dit krav om ad hoc-analyser og
fleksibel rapportering af HR regnskabsmæssige data er højt. Med
BASIC ANALYSER får du hurtigt kvalitative oplysninger.
HR Statistik
Du udfører benchmarking og organisations udvikling og er ansvarlig
for fleksible analyser og rapportering af personalets effektivitet.
Du analyserer udsving, fravær, antal ansatte og aldersstruktur
eller bevis for at virksomheden overholder de juridiske
specifikationer og samler dine resultater i rapporter.
Eksempler på HR Management fra BASIC VIEW
Alders struktur
Ansøgeres kvalifikationer
Kapacitetsplanlægning
Omkostningsstyring
Bestemmelse af personalebehovet
Ekspert behov
Udsvings analyse
Antal ansatte
HR Benchmarking
HR scorecards
Key Performance Indicators (KPI)
Løn analyse/statistik
Organisationsudvikling
Lønberegning
Personaleudvikling
Personale key performance indicators
Personale fritstillelse
Personaleadministration
Personaleudvælgelse
Personaleplanlægning
Personalerekruttering
Kvalitetsstyring af HR data
Profil kvalifikation
Medarbejder analyse
Statistiske analyser
Tidsregistreringssystem analyse
